日本部分企業近年開始導入「上司選擇制」（上司選択制度），讓員工可依個人工作風格與溝通習慣，主動選擇直屬主管，期望藉此改善離職率、提升職場信任感。隨著年輕世代愈發重視人際關係與心理安全感，這項制度逐漸受到矚目。

在 2024 年 4 月 3 日，花蓮外海發生規模 7.2 強震，當時全球除了關心台灣的受災程度，同時也在看全球晶片製造龍頭台積電的強震應變能力，這關係到全球近 7 成的晶片來源是否能夠穩定供應。

聯發科已掌握許多業界領先技術，如 224G 高速傳輸（相當於每秒傳輸數千部電影的速度），並正在開發更快的 448G 技術。這些技術尤其適合為雲端公司打造客製化 AI 晶片，幫助客戶節省大量電費和冷卻成本。

今（20）日鴻海科技集團董事長劉揚偉在 Computex（台北國際電腦展）發表 AI 工廠專題演講，輝達（NVIDIA）共同創辦人暨執行長黃仁勳做為神祕嘉賓驚喜現身，當劉揚偉問到：「對你來說，Team Taiwan ...

根據 104 人力銀行近期發布的《科技業人才報告書》，台灣科技產業正處於激烈的人才競爭期。數據顯示，在工作機會最多的「軟體／工程類人員」職務中，供需比僅 0.36，代表約每 3 個職缺僅能吸引一位求職者應徵，顯示人才供不應求的壓力日益沉重。

在學貸壓力與薪資停滯等財務挑戰下，愈來愈多年輕人選擇「多職工作」來分散風險、提升收入彈性。一名從事科技接案的自由工作者，透過副業每年可增加約 4.5 萬美元的收入。除了經濟考量，科技工具如 AI ...

台積電技術領先的關鍵，必須從 1985 年台積電創辦人張忠謀和飛利浦公司（Philips）的談判說起。飛利浦公司是台積電的創始股東之一，《張忠謀自傳》提到，1985 ...

「不可能只靠市場主流商品一直賣下去。如果買賣都只先考慮績效，一旦不夠『好玩』，東西是不會賣的。」這是我在跳蚤市場做了 3 個月左右所學到的道理。 當時我從美國進口的古著 T-Shirt，每件成本介於 65～95 美分，在日本可以賣到 2980 ...

台灣商業界近期的大型交易，讓原本低調、通常隱身幕後的日本企業名稱浮上檯面，這就是釋出台北 101 大樓股份的日本綜合商社——伊藤忠。 據媒體報導，伊藤忠這次釋出的股份價值高達 ...

當藝術靈魂遇上商業現實，會碰撞出什麼火花？在「MVP 經理人同學會」上，喜歡唱片董事長陳子鴻、吐司利亞執行長張琇茹、萬達寵物執行長李俊廣，3 人皆擁有藝術背景，飽嘗踏入管理時的 ...