Met het uitdijen van haar rol is de HR-functie bedrijven en medewerkers steeds verfijnder gaan bedienen, met verschillende ...

Arbeidsrechtadvocaat Lieve Holterhues bespreekt enkele aandachtspunten die in de praktijk regelmatig tot geschillen leiden.

“Bijdragen aan organisatiedoelen én zorgen dat medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. We zien dat daar voor ...

Hoewel leidinggevenden een sleutelrol spelen in het terugdringen van verzuim, vindt slechts 27 procent van de ...

Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma deelt een praktijkvoorbeeld van een ontslag op staande voet vanwege AI-gebruik, en legt ...

Werkvermogen concreet en meetbaar maken als onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Pascal Matla, adviseur arbeid en gezondheid ...

Relatief bescheiden investeringen in preventieve maatregelen - vooral gericht op vrouwengezondheid - kunnen al bijdragen aan ...

Afgelopen decennia heeft de Gallup Organization dit ‘onderzoek stokje’ overgenomen en ook zij komen keer op keer met de ...

Op diverse plaatsen in Nederland is vanwege de extreme hitte een Nationaal Hitteplan van kracht, met Code Oranje in diverse ...

Werkgevers voorspellen een toename van banen, met name in gespecialiseerde functies. Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum wordt in 2030 slechts een derde van het werk ...

Duurzaam beloningsbeleid is geen ‘nice-to-have’ meer, maar een ‘must-have’. Het biedt werkgevers onderscheidend vermogen en speelt een cruciale rol in het aantrekken en behouden van talent. In dit ...

Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van talentgericht werken. Wanneer medewerkers hun talenten optimaal benutten, leidt dit tot meer werkplezier én effectiever werken. Dé succesformule voor ...